¿Quiénes tienen derecho al subsidio por maternidad?

Si estás esperando un bebé y trabajás, está bueno que tengas en claro cómo funciona el subsidio por maternidad; quiénes y en qué situaciones tienen derecho al mismo quienes no.

Si estás esperando un bebé y trabajás, está bueno que tengas en claro cómo funciona el subsidio por maternidad; quiénes y en qué situaciones tienen derecho al mismo quienes no. De esta manera se puede empezar el trámite con tiempo para después olvidarse y disfrutar de la licencia maternal.

El subsidio es una prestación económica que protege a las trabajadoras durante su licencia maternal, sustituyendo el salario y cubriendo los 98 días que incluye la licencia pre y post-parto. A parejas del mismo sexo, casadas o en concubinato, en las cuales uno de los integrantes participa del proceso biológico de reproducción (sin que ninguno participe en la gestación) también les corresponde el derecho. El subsidio por maternidad cubrirá 8 semanas post-parto en estos últimos casos.

Ahora, ¿quiénes tienen derecho al subsidio por maternidad?

Teniendo en cuenta que el derecho no se ve afectado por la suspensión o extinción de la relación laboral durante el embarazo o el descanso post-parto, en la página del BPS se detalla la siguiente lista:

  • Trabajadoras dependientes de actividad privada incluyendo bancarias, empleadas de estudios notariales y personal de embajadas.
  • Trabajadoras no dependientes y cónyuges colaboradores de Industria y Comercio hasta con 1 dependiente.
  • Trabajadoras no dependientes y cónyuges colaboradoras Rurales hasta con 1 dependiente.
  • Titular o cónyuge colaboradora de empresas monotributistas.
  • Profesoras del Colegio y Liceo Elbio Fernández de aportación Civil.
  • Directores de sociedades anónimas con remuneraciones.
  • Trabajadoras que habiendo sido despedidas quedaran embarazadas durante el período de amparo al Subsidio por Desempleo.
  • Contrato laboral Inc. 2 a 15 Administración Central, vínculo funcional 94.

¿Y quiénes no tienen derecho al mismo?

  • Quienes renuncien a su trabajo antes del comienzo de la licencia maternal.
  • Directores de Sociedades Cooperativas sin tareas remuneradas.
  • Directores y síndicos de S.A. y bancos particulares que no aporten a BPS.
  • Los eventuales del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP) de la División de Arquitectura, inclusive estando amparados al subsidio por desempleo.

Por más información sobre el subsidio maternal, visitá el siguiente link:

http://www.bps.gub.uy/4804/subsidio-por-maternidad.html

Además podés comunicarte al 1997 o 21997 (para el interior del país) por más información. El horario de atención es de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 hs.

Por BabyDove